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【/h/】据澳大利亚《星岛日报》报道，澳大利亚悉尼的一名中国留学生，在从事果蔬包装工作时，被扣工资近1.3万澳元。最近，他的中国雇主被勒令偿还拖欠的工资。
【/h/】当时受伤的中国女子，25岁左右，持学生签证去了澳大利亚。2017年7月至2018年4月，她被burwood的招聘代理公司Cherries Farm Employment Agency Pty Ltd聘为临时工，负责水果和蔬菜的分拣和包装。
【/h/】公平工作检查员发现，樱桃农场以现金形式向这名国际学生支付15澳元的固定小时工资，但根据食品、饮料和烟草生产行业的工资标准，她有权获得税前每小时23.51澳元的基本工资，周六每小时35.27澳元，加班47.02澳元。雇主也被指控使用虚假或误导性记录来掩盖现金工资。
经营樱桃农场的谢新荣(Xin-jung Hsieh)女士承认，在上述日期扣除了自己的工资，签署了《法院承诺书》(eu)，必须向留学生偿还拖欠的工资12933澳元，并在公司社交媒体上向她发送了道歉声明。
【/h/】在承诺下，公司还应改变运营模式，以确保长期遵守澳大利亚劳动法，并聘请独立审计师检查今年和明年提供劳动力的公司是否有其他员工被从工资中扣除。
公平工作专员(FWO)桑德拉·帕克(Sandra Parker)说，向员工支付现金是非法的，而且金额低于他们应得的，我们一定会对这种行为采取行动。这些安排经常剥削潜在的弱势工人，如国际学生，他们可能不知道澳大利亚的劳工权利。
