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【/h/】11月14日，微软宣布重大人事变动。为公司工作了23年的中国高管、微软全球执行副总裁、亚洲研究院联合创始人沈向洋突然离职。
微软首席执行官Satya & middot萨提亚·纳德拉高度评价了沈向洋在微软的工作，并说沈向洋的离开已经讨论了很长时间如何进行过渡。
沈向洋是微软Bing、微软萧冰等一系列标志性产品的创造者，也是微软人工智能(ai)技术研发的全面负责人。他在计算机视觉和图形学方面的研究成果在业界享有很高的声誉。
第一财经记者获悉，沈向洋目前总部位于微软总部所在地美国雷德蒙。卸任后，沈向洋更有可能选择回国。
23年的职业长跑
在给员工的一封信中，沈向洋说他选择在11月离开，因为11月对他来说具有特殊的意义。1996年11月4日，我加入了位于雷德蒙的微软研究院。1998年11月5日，我参加了微软亚洲研究院的成立仪式。2007年11月，我正式加入必应团队，担任搜索产品研发工程副总裁；2013年11月，我成为执行副总裁，加入高级管理团队，主管技术和研究；今天，2019年11月13日，一切永远完美。沈向洋写道。
离开微软是我一生中最艰难的决定。沈向洋说，今天，微软已经如此成功。在人生的这个阶段，我觉得是时候翻开新的篇章了；探索超越微软和业务的新挑战；想想在计算科学领域，还能为行业和下一代研究人员和工程师做些什么。
【/h/】他说，能和一群计算和科技行业最聪明的人一起工作，有机会参与解决人类面临的巨大挑战，帮助公司塑造下一个未来，帮助推动计算科学的发展，是一种莫大的荣幸。这二十三年，我学到了很多，最大的是，虽然我们无法预知未来，但我们可以做好最好的准备:开放，包容，善待他人。沈向洋写道。
到目前为止，两位微软历史上级别最高的中国高管已经离职。2016年9月，时任微软执行副总裁的齐鲁宣布离职，次年加入百度。值得一提的是，由于齐鲁的推荐，沈向洋于1996年加入微软美国研究院。齐鲁于2008年加入微软，沈向洋去找了微软首席执行官史蒂夫& middot鲍尔默介绍的。
纳德拉还回忆说，她在2008年与鲍尔默和沈向洋一起去了硅谷，并拜访了当时仍在雅虎搜索的齐鲁。然而，与沈向洋相比，齐鲁只在微软工作了8年。齐鲁也是一位传奇的中国科学家，在硅谷备受推崇。当微软在2009年推出必应，希望重新定义搜索引擎和品牌时，鲍尔默甚至要求纳德拉雇佣齐鲁作为微软所有在线服务的负责人，并服从他的领导。
沈向洋在中国的最后一次公开演讲是今年10月20日在乌镇举行的第六届世界互联网大会。他还在鼓吹微软提出的负责任的人工智能。他说，人工智能的发展不仅是一个公司或一个国家的问题，还需要动员工业、学术界和研究等各个部门以及地方政府相关部门的共同努力。
沈向洋还说:人工智能正在接近或超越人类的许多感知能力。虽然微软在人工智能的研究上取得了不错的进展，但是人工智能真正达到人类的水平还有很长的路要走，尤其是在认知方面。
他还表示，很多中国客户已经从微软智能云azure和人工智能中获得了实实在在的利益，上海很多龙头企业也在借助微软智能云和人工智能工具和技术，全面展开数字化转型。
走出理想国
微软亚洲研究院由沈向洋、李开复和张亚勤创立。现在，作为最后一个离开的人，沈向洋即将离开。与此同时，包括王健和孙健在内的许多科学家离开了微软研究院，他们纷纷加入中国的科技巨头或初创企业。
沈向洋曾经评论过他的工作。亚洲研究院有两件事很值得骄傲:第一是环境，不仅待遇好，更重要的是这个环境里比自己聪明的人很多；第二是自由。每个人都可以选择自己想做什么，不想做什么。
微软研究院的想法是创始人比尔& middot盖茨提出。国内人工智能公司Etu Technology的联合创始人林辰唏也在微软研究院工作。他作为微软研究院唯一的中国实习生被邀请到盖茨家。
比尔在微软研究院的立场是为人类的未来着想。所以你只需要成为未来的思考者，仅此而已。林辰唏告诉《第一财经记者》，所以你不必怀疑办公室里有人在凌晨三四点开夜车。他们都在为自己的理想而奋斗。每个人都好奇这个世界本身来做这些事情。但后来，当你成长到某个阶段，你会发现你不能只存在于一个& lsquo乌托邦。
但正是在这样一个理想的国家，沈向洋呆了23年。他很随和，他习惯于让他的员工直呼他的英文名哈里。接触过他的人都觉得他极其友好。赵延斌是芝加哥大学计算机科学系的一名中国教授，他在微软研究院成立之初就联系了沈向洋，他告诉《第一财经记者》:“他似乎是一个非常有魅力的领导者，一个非常有远见的人。
2016年，在沈向洋50岁生日之际，他声称他最近的一个愿望是成立微软亚洲研究院联谊会，将那些一起努力工作的人聚集在一起，并为每个人提供一个交流的平台。
【/h/】自1991年微软总部雷德蒙成立第一家微软研究院以来，这个软件巨头以不可估量的支出，打造了一个庞大的智能大脑人才库，招聘了1000多名计算机领域的顶尖科学家，其中包括一大批图灵奖(计算机行业)、麦克阿瑟奖、菲尔兹奖(被称为诺贝尔数学奖)获得者。
【/h/】科研领域有很多天才，我很幸运遇到了一些很聪明的人，令人难忘。沈向洋曾经说过，他正在尽可能快、尽可能广泛地学习微软研究院。身居高位的沈向洋应该对整个计算机研究的发展有一个全面的了解。为此，他需要不断的阅读、交流、学习，比如海绵吸水，然后剥茧。
微软被刷新
许多美国科技行业的资深人士告诉《第一财经记者》，沈向洋的离开是意料之外的，但却是合理的。
Nadella似乎没有离开首席执行官的职位。他非常成功。一位计算机领域的专家告诉《第一财经记者》，从历史的角度来看，在美国科技公司中，印度出生的高管更有优势。
沈向洋曾回忆说，当微软在2007年下定决心大举投资必应时，该公司的精英部队也加入了进来。在微软的人才库里，萨提亚(纳德拉)和我都是战略预备队，被扔到战场的最前面。沈向洋说，一旦你从研究转向商业，你将开始一场商业马拉松。学习只是一部分，然后你要做产品，做营销，做销售，最后你要赚到足够的钱做下一个项目。
也许在这场较量中，纳德拉在微软多年的地位已经确立。2011年，纳德拉出任微软云与企业集团执行副总裁。云计算和企业服务市场也是微软战略转型的重点。这也是盖茨选择纳德拉接替鲍尔默的重要原因。
在纳德拉的带领下，微软在几年内焕然一新；从一家收入严重依赖办公和windows的毫无生气的老式技术公司，它成功转型为一家云计算和生产力服务提供商，占领了所有企业和消费者市场。现在微软三分之一的收入来自云计算业务。得益于云服务市场的强劲需求，azure的业绩一直保持高速增长，市场份额仅次于亚马逊的云业务aws。
纳德拉上任五年来，微软的股价从35美元飙升至接近150美元的历史高点，市值已高达1万亿美元，与苹果并列全球市值最高的公司。
纳德拉并没有停止微软高层重组的步伐。2018年3月，微软新成立了云计算和人工智能平台，由纳德拉的老人斯科特&米德多(Scott ·)牵头；由格思里负责，后者晋升为执行副总裁。这次改组在一定程度上分流了沈向洋领导的人工智能与研究部门的人员和资源，也带走了人工智能商业化的关键职能，促使沈向洋各部门更加注重基础研究。
走出沈向洋微软的象牙塔，世界会更广阔的迎接他。人工智能在中国的发展如火如荼，无论是资金还是人才，都充满了机遇。
相比之下，在美国科技巨头中，中国高管寥寥无几。除了苹果全球副总裁葛跃，在微软、亚马逊、谷歌、facebook、英特尔、ibm、高通、甲骨文等美国科技巨头的核心管理层中，很难找到中国高管。
文化背景对领导力有一定的影响，但我觉得能否领导一个企业，更多的是由人的性格决定的。赵延斌告诉第一财经记者。
宾夕法尼亚大学计算机和信息科学教授时剑波认为，随和的亚洲高管更有可能受到西方公司的青睐。
离开微软后，齐鲁选择了百度，期待成为一名改革家，但他的努力未能如愿。加入百度一年后，齐鲁宣布离职。沈向洋离开微软后会去哪里？相信外界密切关注的这个话题很快就会有答案了。
