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纽约小费抵薪制度对女性和移民从业者影响最大。(美国《世界日报》/张晨 摄)
中国新闻。com 3月18日据美国《世界新闻报》报道，纽约州长科莫2019年底宣布，州劳工部已下令在2020年内取消小费支付制，工人将享受15美元的最低时薪；亚洲人权组织原定于3月16日举行会议，推动这项政策的实施，但由于新型冠状肺炎的爆发而取消。该负责人表示，由于疫情影响，许多公开听证会和会议被推迟。不知道小费津贴的完全取消会不会推迟，以后的路还很长。
大纽约韩国父母协会联合主席christine colligan说，给小费的工资严重影响了妇女、少数民族和移民服务工作者的收入，他们通常不确定这些工资是否适用于最低工资制度，这导致许多老板以挣小费的员工的名义偷工资。目前纽约州法律允许某些行业的雇主支付给员工的工资低于最低工资，但前提是员工赚取的小费能够弥补最低工资与最低工资之间的差额。
【/h/】她说，其实很多用人单位往往很难掌握员工收到的小费金额，因此无法保证小费成为员工稳定的收入来源。此外，服务业的小费收入波动较大。在小费给工资制度下，工人很难确定他们收到的工资是否足够，也很难确保雇主履行支付工资的职责。
【/h/】根据国家劳动部的数据，2018年关于最低时薪的诉讼，有三分之二来自服务人员，80%的人拿不到足够的工资。
总督科莫计划在2020年分阶段取消小费制度，预计会影响美甲、美发、理疗、洗车、停车等多个行业，但不包括餐饮业；目前，纽约高端产业和低端产业工人的最低时薪分别为12.75美元和11.35美元。2020年6月30日，上述最低小时工资标准分别上调至13.85美元和13.15美元，年底全部上调至15美元。(张晨)
