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【/h/】中国华侨网9月16日电据希腊国家公共卫生组织(eody)最新要求，在SARS-CoV-2中需要隔离7天或14天的员工，需要在返回工作岗位后加班，以弥补隔离期间损失的出勤时间(最多3小时)，且无报酬。在隔离期间，他们将获得正常工资，雇主将支付他们的社会保险费。
这意味着因特殊原因缺勤且无法远程工作的员工，在返回工作岗位后，每天将不得不额外无偿工作三小时。加班虽然不发工资，但是要遵守劳动法关于工作时间限制的保护规定。
根据希腊劳动部的解释，这一新规定是劳动力市场一揽子应急措施的一部分，目的是缓解SARS-CoV-2的影响，主要涉及那些未感染但必须自我隔离以限制疾病传播的员工，这也符合国家公共卫生组织的官方指示和建议。
据报道，该法律草案的另一项规定涉及为感染病毒的工作父母提供假期。休假费用将由雇主和国家共同出资。这些规定要求申请人提供医疗证明来确定休假时间。(张伟)
